Engere Bindungen knüpfen und Vielfalt bei GoGift leben

Wir bei GoGift haben Silos abgeschafft – und damit auch das Konzept einer „toxischen Kultur“ und isolierter Denkweisen.

Der Aufbau von Beziehungen beginnt im eigenen Unternehmen; Mitarbeiter sollten sich wohl dabei fühlen, offen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Sie kommen an ihren Arbeitsplatz, einen Ort, den sie mögen sollten.

Bei GoGift nutzen wir die Zeit vor Ort, um durch unsere „ONE-GoGift“-Initiative ohne Silodenken den Zusammenhalt und die Netzwerke unserer Teams zu stärken. Wir arbeiten als ein Team, eine Familie von GoGiftern, abteilungsübergreifend zusammen – zielstrebig und mit kollegialer Unterstützung, um uns gegenseitig weiterzubringen. Wir fördern Zugehörigkeit jedoch nicht nur oberflächlich durch Diversität, sondern nutzen ein breiteres Spektrum. GoGift betrachtet Diversität tiefergehend, indem wir individuelle Persönlichkeiten und kognitive Stile einbeziehen. Je vielfältiger Ihr Unternehmen ist, desto besser sind die Leistungen aller.

Wir möchten, dass GoGifter ihre gesamte Persönlichkeit bei der Arbeit einbringen und ein fortschrittliches, transparentes Gemeinschaftsgefühl entwickeln, während sie sich individuell weiterentwickeln.

Es ist eine Tatsache, dass Menschen wegen ihrer Kollegen ins Büro kommen, für eine gemeinsame Kultur und motiviert durch den Wunsch, Verbindungen zu knüpfen. Um Offenheit und Flexibilität zu integrieren, hilft unsere digitale Mitarbeitererfahrung unseren Teams, in Verbindung zu bleiben und unsere Unternehmenskultur bei GoGift sowie bei unseren Muttergesellschaften Nordisk Film und Egmont zu erleben. GoGifter haben Zugriff auf alle Ressourcen, um sich auszudrücken – egal wo sie sind – und sich dennoch mit der Führungsebene und ihren Kollegen verbunden zu fühlen.

Unser Ansatz für Diversität und Inklusion hat das Wachstum und den Erfolg von GoGift positiv beeinflusst. Er hat ein Team aus kreativen und engagierten GoGiftern geschaffen, die individuelle Unterschiede und Perspektiven respektieren und schätzen.

Konzentrieren wir uns darauf, Vielfalt zu leben und zusammenzukommen – nicht weil wir müssen, sondern weil wir wollen.