2021, du warst ereignisreich. 2022, was wirst du bringen?

Ein neues Jahr liegt vor uns. Während wir uns ein fantastisches Jahr 2022 wünschen, ist es wohl kaum gewagt zu behaupten, dass die meisten von uns sich vor allem eines wünschen: dass ein ganz bestimmtes Thema aus unserem Alltag verschwindet. Ja, wir meinen dich, COVID-19.

Ein neues Jahr liegt vor uns. Während wir uns ein fantastisches Jahr 2022 wünschen, ist es wohl kaum gewagt zu behaupten, dass die meisten von uns sich vor allem eines wünschen: dass ein ganz bestimmtes Thema aus unserem Alltag verschwindet. Ja, wir meinen dich, COVID-19.

Wir alle haben wahrscheinlich auf die eine oder andere Weise darunter gelitten, dass die Pandemie nun schon seit etwa zwei Jahren unser ständiger Begleiter ist. Dennoch gehören wir als Teil der Geschenkbranche zu den glücklichen Unternehmen, die aufgrund der Pandemie Umsatzsteigerungen verzeichnen konnten. (Zumindest bei GoGift war das der Fall.)

Eine Frage, die wir zumindest sehr interessant finden, ist jedoch: Was wird COVID mit ins Grab nehmen und was wird bleiben, um Teil der „neuen Normalität“ zu werden?

Wie dem auch sei, hier ist ein Rückblick darauf, was 2021 bei GoGift bewirkt hat:

• Wir haben vom allgemein gestiegenen Online-Einkaufsverhalten profitiert. Der E-Commerce hat goldene Zeiten erlebt, und es wird spannend sein zu sehen, ob diese Einkaufsgewohnheiten von Dauer sind!

• Zuneigung, Liebe und Aufmerksamkeit durch Geschenke auszudrücken, war schon immer wichtig. Doch diese schönen Gesten haben während der Lockdowns noch weiter an Bedeutung gewonnen. Es scheint, als seien zwischenmenschliche Beziehungen in solch unsicheren Zeiten für die Menschen noch wichtiger geworden. Unsere Freunde, Familien und Kollegen zu sehen, ist etwas, das wir nicht mehr als selbstverständlich betrachten können. Aber Wertschätzung lässt sich leicht durch ein Geschenk zeigen.

• Indem sie Mitarbeiter, Partner und Kunden mit Geschenken und Gutscheinen bedachten, haben Arbeitgeber einen hervorragenden Weg gefunden, harte Arbeit und Loyalität anzuerkennen – auch wenn Aufgaben im Homeoffice erledigt und Ziele über zahlreiche Zoom- und Teams-Meetings erreicht wurden!

• Vergessen wir auch nicht all die Partys und sozialen Zusammenkünfte, die abgesagt werden mussten. Hier haben wir erlebt, dass Geschenke als Ersatz für Feiern dienten. Lassen wir diesen traurigen Punkt schnell hinter uns und drücken die Daumen für viele richtige Partys nach COVID im kommenden Jahr.

• In den skandinavischen Ländern haben wir im letzten Jahr einen Anstieg beim Verkauf von Erlebnisgutscheinen verzeichnet. Das liegt unter anderem daran, dass die Regierungen die Steuern auf Erlebnisgeschenke (bis zu einem gewissen Betrag) gesenkt haben, um notleidende Restaurants, Bars, Theater, Kinos usw. zu unterstützen. Wir sind gespannt, wie sich dieses Geschenksegment im kommenden Jahr entwickeln wird.

• Wenn wir den Blick von den allgemeinen Trends der Geschenkbranche abwenden und unsere GoGift-Brille aufsetzen, ist auch bei uns viel passiert. Zunächst einmal hatten wir das erfolgreichste Jahr unserer Geschichte – das liegt vor allem an den oben genannten Punkten, aber auch an einigen internen Veränderungen und (nicht zuletzt) Verbesserungen.

• GoGift ist gewachsen: Neue Kollegen sind unserem Team beigetreten, und wir sind nun mit 15 Nationalitäten unter unseren über 100 Mitarbeitern vertreten. Da wir spannende Zeiten durchleben und in eine noch aufregendere Zukunft blicken, planen wir, weiter zu expandieren. Und zwar kräftig.

• Apropos Vielfalt der Nationalitäten: Wir legen großen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur. Das gilt sowohl für ethnische Herkunft als auch für Geschlecht, Alter, Hintergrund, sexuelle Orientierung usw. GoGift ist Teil des Medienkonzerns Egmont, der eine klare Politik zur Wahrung und weiteren Verbesserung eines vielfältigen Arbeitsumfelds verfolgt, was uns besonders stolz macht.

Wenn wir in unsere blaue GoGift-Kristallkugel schauen, scheint einiges klar: Wir werden wachsen, für noch mehr Vielfalt sorgen und haben insgesamt spannende Zeiten vor uns. Daran gibt es keinen Zweifel. Viele Fragen bleiben jedoch offen – lassen Sie uns in einem Jahr wieder darüber sprechen.