Le monde du travail traverse une période de turbulences. Le taux de rotation du personnel est élevé : les jeunes générations changent d'emploi plus fréquemment et quittent leur entreprise beaucoup plus tôt qu'auparavant. La pression pour maintenir l'engagement des employés est donc forte.
S'efforcer de favoriser l'engagement au travail permet de renforcer la culture d'entreprise. Si vous cherchez des moyens de rendre cet engagement plus ludique, pourquoi ne pas envisager le jeu ? Utilisez le pouvoir du jeu pour souder votre équipe !
Dans cet article, nous avons dressé une liste de jeux d'engagement pour les employés afin de vous aider à améliorer les performances.
Que les jeux commencent !
Lorsqu'il s'agit de jeux de motivation pour les employés, intégrer des éléments de collaboration, de travail d'équipe et de développement des compétences est un moyen intelligent de rendre le plaisir productif. Alterner entre mode travail et mode jeu insufflera une énergie nouvelle à votre équipe, tout en ajoutant une touche de compétition amicale !
Les jeux sont un excellent moyen de créer des liens grâce à des défis interactifs, des exercices en équipe et des expériences d'apprentissage ludiques.
Vous pouvez en découvrir davantage sur l'évolution de l'engagement et sur les autres tendances de l'expérience employé qui transforment le monde du travail dans ce guide.
Ce n'est un secret pour personne : l'engagement des employés a une influence directe sur certains des aspects les plus cruciaux d'une entreprise :
Selon des analyses récentes, les employés engagés sont 22 % plus productifs que les employés qui se sentent désengagés, démotivés ou insatisfaits au travail. Une étude Gallup révèle également que l'engagement a 3,8 fois plus d'influence sur le stress des employés que le lieu de travail physique.
Introduire des jeux d'engagement peut s'avérer plus bénéfique que vous ne le pensez. Le pouvoir du divertissement est subtil et transcendant. Il stimule l'esprit, aiguise les capacités de résolution de problèmes de votre équipe et favorise la créativité et l'innovation.
Voici quelques autres avantages des jeux :
Rompre la monotonie du quotidien avec des activités ludiques permet aux employés de souffler, et peut-être même de se concentrer sur autre chose pendant un moment sans avoir à quitter le lieu de travail.
Besoin d'inspiration ? Voici quelques idées qui, nous l'espérons, pourront vous aider !
Qu'il s'agisse de softball, de volley-ball, de basket-ball, de football ou de tout autre sport d'équipe, c'est un excellent moyen de changer un peu le rythme au bureau. C'est aussi l'occasion pour les employés de différentes équipes d'apprendre à mieux se connaître lors d'un match amical.
S'il y a un parc à proximité, c'est l'excuse parfaite pour prendre l'air. Ceux qui ne sont pas portés sur le sport peuvent toujours se joindre à la fête en tant que supporters !
Cette activité est destinée aux gourmets et aux cuisiniers de votre équipe, et ceux qui ne sont ni l'un ni l'autre voudront sûrement s'inscrire en tant que juges ! Organisez un tournoi où les participants passent par différents ateliers ou défis culinaires dans les locaux de l'entreprise.
Une idée plus simple ? Organisez une journée culinaire le vendredi où le personnel peut apporter ses propres chefs-d'œuvre gastronomiques au travail.
Le concept de ce jeu consiste à placer une équipe de personnes diverses dans une pièce où elles sont bloquées jusqu'à ce qu'elles aient résolu l'énigme qui leur permettra de sortir. C'est un jeu intense qui demande beaucoup d'énergie mentale.
C'est un excellent exercice pour renforcer la communication et la collaboration si vous avez une équipe qui a tendance à se disperser.
Votre équipe est en télétravail ? Pas de souci. Il existe aujourd'hui de nombreux escape games virtuels auxquels on peut jouer de n'importe où via Zoom, Skype ou d'autres applications !
Vous cherchez des moyens de promouvoir le bien-être au travail ? Un défi fitness pourrait être une excellente idée.
Il existe une multitude de défis fitness : défi du nombre de pas, défi de marche, défi d'hydratation ou encore défi d'alimentation saine. La liste est infinie !
Fixez un objectif pour l'entreprise avant de commencer. Définissez ensuite un calendrier et un planning. Demandez à chaque employé participant de noter ses progrès dans un document Google Doc. À la fin du défi, vérifiez qui a franchi la ligne d'arrivée et désignez le ou les gagnants, pourquoi pas avec un petit prix à la clé !
Sortez toute l'équipe du bureau pour une journée de jeux et de détente. Les possibilités pour une journée sportive en entreprise sont illimitées. Une randonnée en forêt, ça vous tente ?
Voici d'autres idées de jeux pour dynamiser vos activités en extérieur :
Un classique qui permet à chacun de démontrer ses connaissances générales. Vous découvrirez les passionnés de culture pop, les férus d'histoire et les experts en tout genre de votre équipe.
Le principe est de diviser le bureau en équipes. Chaque équipe marque un point à chaque bonne réponse. Selon le nombre d'équipes, vous pouvez organiser plusieurs manches jusqu'à ce qu'il n'en reste qu'une.
Tout comme pour un escape game, vous pouvez adapter la soirée quiz pour les équipes à distance en jouant via Zoom ou sur une plateforme de quiz en ligne.
Organiser un défi 5 km annuel est un autre excellent moyen de promouvoir la santé au travail. Formez une équipe pour une course en relais ludique ou un marathon plus compétitif. Vous pouvez même en faire une course caritative et reverser tous les bénéfices à une association locale.
Un autre classique qui fonctionne très bien en virtuel. Le jeu de mimes repose entièrement sur la communication non verbale. Et il peut parfois placer les équipes dans des situations hilarantes !
Dans ce jeu, un membre de l'équipe doit mimer un mot ou une expression (sans parler). Les autres membres de l'équipe doivent deviner ce qu'il essaie de dire avant la fin du temps imparti.
Le mime est une source de rires, mais c'est aussi un excellent jeu pour renforcer la cohésion d'équipe !
Une soirée bingo est une activité idéale, même pour votre grand-mère ! Ou peut-être pas. Pour le bingo, vous pouvez faire venir un animateur professionnel au bureau ou emmener toute l'équipe dans un bar à bingo après le travail.
Le bingo est un jeu traditionnel qui se joue en personne, mais vous pouvez aussi l'organiser virtuellement pour votre équipe à distance. Il vous suffit de choisir une plateforme comme Zoom, Google Meet ou Discord. Ensuite, créez les cartons de bingo et envoyez-les par e-mail à votre équipe avant la partie.
Au fur et à mesure que les numéros sont annoncés, vous pouvez les cocher dans le chat.
Organiser une chasse au trésor est une façon amusante de terminer la semaine de travail. Demandez à l'équipe d'apporter ses trésors cachés au bureau. Dressez une liste de tous les objets à trouver, puis fixez une limite de temps. Le premier joueur à rapporter le plus d'objets de la liste gagne la partie.
Le prix ? C'est vous qui décidez, mais une carte-cadeau ou un badge brillant ajouterait certainement de l'enthousiasme et de la motivation au jeu !
Quelque chose d'aussi simple que d'apporter un peu de divertissement sur le lieu de travail peut vraiment changer la donne. Avec les bonnes activités d'engagement, vous pouvez améliorer le moral de l'équipe et transformer la façon dont vos employés interagissent entre eux.
Les jeux d'engagement des employés sont un excellent outil pour apporter de la joie à l'équipe après une semaine de travail intense. Choisissez le type de jeu qui convient à votre équipe et aidez-la à faire le plein de créativité à chaque session !
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