Nous vivons une période de turbulences dans le monde du travail. Le taux de rotation est élevé : les jeunes générations changent d'emploi plus fréquemment et quittent leur entreprise beaucoup plus tôt qu'auparavant. La pression pour maintenir l'engagement des employés est forte.
S'efforcer de promouvoir l'engagement au travail peut contribuer à renforcer la culture d'entreprise. Si vous cherchez des moyens de rendre l'engagement plus ludique, pourquoi ne pas envisager des jeux ? Utilisez le pouvoir du jeu pour rapprocher les membres de votre équipe !
Dans cet article, nous avons dressé une liste de jeux d'engagement des employés pour vous aider à améliorer les performances.
Que les jeux commencent !
Lorsqu'il s'agit de jeux de motivation pour les employés, intégrer des éléments de collaboration, de travail d'équipe et de développement des compétences est un moyen intelligent de rendre le plaisir productif. Alterner entre le mode travail et le mode jeu redonnera beaucoup d'énergie à l'équipe, tout en ajoutant une touche de compétition amicale !
Les jeux sont un excellent moyen de créer des liens grâce à des défis interactifs, des exercices en équipe et des expériences d'apprentissage ludiques.
Vous pouvez en découvrir davantage sur l'évolution de l'engagement et sur d'autres tendances de l'expérience employé qui transforment le lieu de travail dans ce guide sur les outils d'engagement des employés à fort impact.
Ce n'est un secret pour personne : l'engagement des employés a une influence directe sur certains des aspects les plus importants d'une entreprise :
Selon des analyses récentes, les employés engagés sont 22 % plus productifs que ceux qui se sentent désengagés, démotivés ou insatisfaits au travail. Une étude de Gallup révèle également que l'engagement a 3,8 fois plus d'influence sur le stress des employés que le lieu de travail physique.
L'introduction de jeux d'engagement peut être bénéfique de bien plus de façons que vous ne le pensez. Le pouvoir du divertissement est subtil et transcendant. Il stimule l'esprit, aiguise les capacités de résolution de problèmes de votre équipe et suscite la créativité et l'innovation.
Voici quelques autres avantages des jeux :
Rompre la monotonie du quotidien avec quelques activités ludiques permet aux employés de faire une pause, et peut-être même de se concentrer sur autre chose pendant un moment sans avoir à quitter le lieu de travail.
Besoin d'inspiration ? Voici quelques idées qui, nous l'espérons, pourront vous aider !
Qu'il s'agisse de softball, de volley-ball, de basket-ball, de football ou de tout autre sport d'équipe, c'est un excellent moyen de changer un peu le quotidien au bureau. C'est aussi l'occasion pour les employés de différentes équipes d'apprendre à mieux se connaître lors d'un match amical.
S'il y a un parc à proximité, c'est l'excuse idéale pour prendre l'air. Ceux qui ne sont pas portés sur le sport peuvent tout de même participer en tant que supporters et pom-pom girls !
Cette activité est faite pour les gourmets et les cuisiniers de votre équipe, et ceux qui ne sont ni l'un ni l'autre voudront sûrement s'inscrire en tant que juges ! Organisez un tournoi où les participants passent par différents ateliers ou défis culinaires dans les locaux de l'entreprise.
Une idée plus simple ? Organisez un « vendredi gourmand » où chacun peut apporter ses propres chefs-d'œuvre culinaires au travail.
Le concept de ce jeu consiste à placer une équipe de personnes aux profils variés dans une pièce dont elles ne peuvent sortir qu'après avoir résolu une énigme. C'est un jeu intense qui demande beaucoup d'énergie mentale.
C'est un excellent exercice pour renforcer la communication et la collaboration si vous avez une équipe qui a tendance à se disperser.
Votre équipe est en télétravail ? Pas de souci. Il existe aujourd'hui de nombreux escape games virtuels auxquels on peut jouer de n'importe où via Zoom, Skype ou d'autres applications !
Vous cherchez des moyens de promouvoir le bien-être au travail ? Un défi fitness pourrait être une bonne idée.
En matière de défis fitness, le choix est vaste : défi du nombre de pas, défi marche, défi hydratation ou encore défi alimentation saine. La liste est infinie !
Fixez un objectif pour le bureau avant de commencer. Définissez ensuite un calendrier et un planning. Demandez ensuite à chaque employé participant d'enregistrer ses progrès dans un document Google. À la fin du défi, voyez qui a franchi la ligne d'arrivée et désignez le ou les gagnants, peut-être avec un petit prix à la clé !
Sortez toute l'équipe du bureau pour une journée de jeux et de détente. Il n'y a pas de limite à ce que vous pouvez faire lors d'une journée sportive en entreprise. Une randonnée en forêt, ça vous tente ?
Voici quelques autres jeux d'engagement en extérieur :
Voici un classique qui permet à chacun de montrer ses connaissances générales. Vous découvrirez les fans de culture pop, les passionnés d'histoire et les experts en tout genre de votre équipe.
L'idée est de diviser le bureau en équipes. Chaque équipe gagne un point à chaque bonne réponse. Selon le nombre d'équipes, vous pouvez faire plusieurs manches jusqu'à ce qu'il n'en reste plus qu'une.
Tout comme pour un escape game, vous pouvez adapter une soirée quiz pour vos équipes à distance en jouant via Zoom ou une plateforme de quiz numérique.
Organiser un défi 5 km annuel est un excellent moyen de promouvoir la santé au travail. Formez une équipe pour un relais ludique ou un marathon très sérieux. Vous pouvez même en faire une course caritative et reverser tous les bénéfices à une association locale.
C'est un autre classique qui fonctionne très bien en virtuel. Le mime repose entièrement sur la communication non verbale. Et cela peut parfois placer les équipes dans des situations hilarantes !
Dans ce jeu, un membre de l'équipe doit faire deviner un mot ou une expression (sans parler). Les autres membres de l'équipe doivent trouver la réponse avant la fin du temps imparti.
Le mime permet de bien rire, mais c'est aussi un excellent jeu pour renforcer la cohésion d'équipe !
Une soirée bingo est une activité à laquelle vous pourriez même inviter votre grand-mère ! Ou peut-être pas. Pour le bingo, vous pouvez soit faire venir un animateur professionnel au bureau, soit emmener toute l'équipe dans un bar à bingo après le travail.
Le bingo est un jeu traditionnel en présentiel, mais vous pouvez aussi l'organiser virtuellement pour votre équipe à distance. Il vous suffit de choisir une plateforme virtuelle comme Zoom, Google Meet ou Discord. Ensuite, créez les cartons de bingo et envoyez-les par e-mail à votre équipe avant la partie.
Au fur et à mesure que les numéros sont annoncés, vous pouvez les cocher dans le chat.
Organiser une chasse au trésor est une façon amusante de terminer la semaine de travail. Demandez à l'équipe d'apporter ses trésors cachés au bureau. Dressez une liste des objets à trouver, puis fixez une limite de temps. Le premier joueur à rapporter la plupart des objets de la liste gagne la partie.
Le prix ? C'est vous qui décidez, mais une carte-cadeau sympa ou un badge brillant ajouteraient certainement de l'enthousiasme et de la motivation au jeu !
Quelque chose d'aussi simple que d'apporter un peu de légèreté au travail peut vraiment changer la donne. Avec le bon type d'activités d'engagement, vous pouvez améliorer le moral de l'équipe et transformer la façon dont vos employés interagissent entre eux.
Les jeux d'engagement des employés sont un excellent outil pour apporter de la joie à l'équipe après une semaine de travail intense. Choisissez le type de jeu qui convient à votre équipe et aidez-la à faire le plein de créativité à chaque session !
À propos de GoGift
GoGift, fournisseur mondial de premier plan de solutions de cartes-cadeaux, se spécialise dans l'offre de services innovants et polyvalents à plus de 15 000 entreprises clientes dans le monde. Engagé à simplifier le processus d'offre de cadeaux, GoGift propose une large gamme de cartes issues de nombreuses marques populaires, répondant à des goûts et préférences variés. Ses services sont conçus pour améliorer l'expérience d'offrir, la rendant plus pratique, personnelle et agréable tant pour l'expéditeur que pour le destinataire.
Pour plus d'informations sur GoGift, veuillez consulter leur site officiel : https://www.global.gogift.com/
Découvrez comment GoGift accompagne les entreprises du monde entier grâce à la carte cadeau internationale.
Contactez-nous