Dire au revoir à un collègue n'est jamais facile. Si vous cherchez le cadeau idéal pour un employé sur le départ, nous avons ce qu'il vous faut !
Les collègues changent souvent d'horizon. Certains prennent leur retraite, évoluent dans leur carrière, déménagent ou décident simplement qu'il est temps de passer à autre chose. Si la plupart des gens apprécient les fleurs et une carte, vous pourriez opter pour quelque chose de plus personnalisé.
Voici quelques idées qui devraient vous plaire !
Tout le monde aime voir ses accomplissements reconnus, surtout après des années de loyaux services. Offrir un cadeau de départ est une excellente façon de clore une relation professionnelle sur une note positive.
Un cadeau attentionné rappellera à quel point vous et l'équipe regretterez cette personne. C'est une manière de rendre hommage à un membre de l'équipe dont le travail a eu un impact positif.
Selon le cadeau choisi, cela peut aussi être l'occasion idéale de marquer le début d'une nouvelle étape dans leur vie !
Tous les dirigeants ne réalisent pas à quel point la reconnaissance peut booster la motivation au travail. Pourtant, 69 % des employés affirment qu'ils travailleraient davantage si leurs efforts étaient reconnus.
Pour les entreprises, la reconnaissance apporte de nombreux avantages. Valoriser les réussites n'influence pas seulement la performance, cela crée également un effet d'entraînement sur l'ensemble des collaborateurs. C'est pourquoi il est si important de célébrer le succès, même lorsqu'un membre de l'équipe s'apprête à partir.
Découvrez comment élaborer une excellente stratégie de récompenses.
Il n'est pas toujours facile de savoir quoi offrir à un collègue qui part. Entre la tristesse du départ et le désir d'exprimer sa reconnaissance de manière appropriée, la tâche peut devenir stressante.
Ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous aider !
Voici une liste d'idées de cadeaux de départ créatives que vos collègues apprécieront à coup sûr.
La tendance est au bien-être, et l'un des meilleurs cadeaux de départ est peut-être celui qui exprime votre reconnaissance tout en reflétant les valeurs fondamentales de votre entreprise.
Commencer un nouvel emploi est stressant. Et prendre sa retraite peut être intimidant.
Offrir à votre collègue un coffret bien-être rempli de produits relaxants, ou peut-être une journée au spa, est exactement ce qu'il lui faut pour se détendre.
Et puis, qui n'aime pas se faire chouchouter ?
Selon les centres d'intérêt de votre collègue, un abonnement d'un mois à une salle de sport locale peut être un excellent cadeau, car il montre que vous gardez le contact même après son départ. Cela envoie également un message fort au reste de l'équipe : le bien-être au travail est une priorité pour l'entreprise.
Si le départ est lié à un déménagement, un cadeau en rapport avec la destination est tout indiqué. Il peut s'agir d'un guide touristique, d'un livre sur la ville ou le pays où la personne s'installe.
Vous pouvez également opter pour un panier garni de produits locaux de leur nouvelle région, pour leur donner un avant-goût de ce qui les attend et leur rappeler les aventures passionnantes à venir !
C'est un classique aux possibilités infinies. Une carte-cadeau peut prendre n'importe quelle forme. Il vous suffit de définir le montant, puis plusieurs options s'offrent à vous : vous pouvez demander à l'équipe de participer ou financer la carte via le budget de l'entreprise.
Vous pouvez vous renseigner sur les goûts de votre collègue pour choisir une carte-cadeau spécifique. Si vous savez qu'il ou elle adore le café, une carte pour un salon de café raffiné sera parfaite. S'il s'agit d'un amateur de lecture, une carte-cadeau dans une librairie sera une meilleure option.
Cependant, vous ne pouvez pas vous tromper avec une carte-cadeau multi-enseignes ou internationale ! Le bénéficiaire pourra l'utiliser dans de nombreuses boutiques différentes, vous assurant ainsi de lui offrir un cadeau qui lui plaira vraiment.
Les cadeaux de départ peuvent remplir plusieurs fonctions. Ils permettent de saluer le travail et l'ancienneté d'un membre de l'équipe qui s'en va, tout en envoyant un message positif au reste du personnel.
Les employés actuels observent et apprécient la manière dont l'entreprise traite ceux qui partent. En ce sens, les cadeaux de départ contribuent à cultiver une culture d'entreprise encourageante. Si une partie de votre équipe travaille à distance, notre guide sur les cadeaux de télétravail pour les employés propose d'autres idées pour marquer le coup à distance.
À propos de GoGift
GoGift, fournisseur mondial de premier plan de solutions de cartes-cadeaux, se spécialise dans l'offre de services innovants et polyvalents à plus de 15 000 entreprises clientes dans le monde. Engagé à simplifier le processus d'offre de cadeaux, GoGift propose une large gamme de cartes issues de nombreuses marques populaires, répondant à des goûts et préférences variés. Ses services sont conçus pour améliorer l'expérience d'offrir, la rendant plus pratique, personnelle et agréable tant pour l'expéditeur que pour le destinataire.
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