Que vous rouvriez vos bureaux ou souhaitiez célébrer le retour d'un collaborateur, les cadeaux de bienvenue sont un excellent moyen de repartir sur de bonnes bases et de motiver l'équipe !
Découvrez notre sélection de cadeaux populaires pour le retour au bureau. Créez une atmosphère positive avec des récompenses qui faciliteront la reprise de la routine en présentiel pour vos employés.
C'est parti !
Alors que les entreprises retrouvent leurs environnements de travail d'avant la COVID, un cadeau de bienvenue peut aider à renforcer le moral et à raviver les liens entre les collaborateurs.
Avec un cadeau attentionné et ludique, vous montrez à votre équipe que vous êtes ravi de retrouver tout le monde.
Choisir le bon cadeau pour vos employés peut être délicat, mais ne vous inquiétez pas ! Nous avons exploré le marché pour créer la liste ultime des meilleures idées de cadeaux de bienvenue au bureau.
Chaque collègue aura besoin d'un mug pour refaire le plein de caféine à un moment ou à un autre de la journée, et probablement plusieurs fois par jour. Impossible de se tromper avec le bon mug ! Le choix est vaste, alors prenez le temps de sélectionner un modèle qui leur donnera le sourire dès le matin.
C'est un classique indémodable. Avec une carte-cadeau, vous permettez à vos employés de choisir leur propre cadeau de retour au bureau. Ils peuvent ainsi acheter ce qui les aidera à reprendre le travail dans les meilleures conditions, qu'il s'agisse d'un carnet de notes, d'une expérience bien-être ou d'un moulin à café.
Il vous suffit de choisir le montant de la carte, et le reste de la magie est entre les mains de vos employés !
Aidez vos employés à reprendre le rythme avec une box café soigneusement sélectionnée. Pour tous les amateurs de café, rien de tel qu'une tasse de grains fraîchement torréfiés dans ce fameux mug de retour au bureau pour bien commencer la journée !
Pour les amateurs de thé de l'équipe, pensez à une jolie boîte proposant une sélection variée de mélanges.
Pour tenir le coup durant les premières semaines au bureau, un bon niveau de bien-être est essentiel. Si vous envisagez de célébrer le retour de vos employés avec une carte-cadeau, vous pouvez facilement opter pour des cartes bien-être qui reflètent les valeurs de votre entreprise.
Selon Gallup, le bien-être au travail a un impact positif majeur sur la rétention et la productivité. Les employés qui effectuent leur retour sur le lieu de travail physique devront être proactifs en matière de soins personnels.
Offrez-leur une carte bien-être donnant accès à des clubs de sport, des cours de méditation, des conseils nutritionnels et d'autres ressources pour soutenir leur équilibre durant cette phase d'adaptation cruciale.
Vous souhaitez en savoir plus sur la conception et la mise en œuvre d'un programme de santé et de bien-être au travail ? Voici un guide.
Votre entreprise dispose-t-elle d'objets promotionnels de qualité ? Composer des coffrets créatifs et ludiques est un excellent moyen de permettre à l'équipe de renouer avec l'image de marque de la société.
Aujourd'hui, les cadeaux d'entreprise peuvent aller des vêtements griffés aux technologies innovantes, en passant par les appareils électroménagers et les accessoires écoresponsables. Choisissez les articles les plus pertinents pour votre équipe et stimulez leur créativité !
Si vous avez des employés aux profils variés, avec des centres d'intérêt et des loisirs différents, un panier garni personnalisé pourrait être la meilleure option. Il n'y a vraiment aucune limite à ce que vous pouvez y glisser : produits gastronomiques, artisanat, thés ou cafés de spécialité, soins de la peau haut de gamme ou gadgets technologiques uniques.
Voici quelques-uns des paniers cadeaux les plus populaires actuellement sur le marché :
Les cadeaux de bienvenue sont au cœur de la reconnaissance des employés et constituent de puissants leviers pour les collaborateurs en télétravail qui reviennent au bureau. C'est un excellent moyen de renforcer le moral de l'équipe et de cultiver une atmosphère de travail positive.
Qu'il s'agisse d'un membre de l'équipe de retour d'un congé maternité, d'une année sabbatique ou du télétravail, célébrer son retour avec une attention particulière aura un impact durable sur l'ensemble du groupe. Recalibrez la motivation de votre équipe et bâtissez une culture d'entreprise encore plus forte, fondée sur la reconnaissance, le sentiment d'appartenance et une vision commune.
Vous cherchez encore plus d'inspiration pour booster votre stratégie de reconnaissance en 2025 ? Voici un guide.
À propos de GoGift
GoGift, fournisseur mondial de premier plan de solutions de cartes-cadeaux, se spécialise dans l'offre de services innovants et polyvalents à plus de 15 000 entreprises clientes dans le monde. Engagé à simplifier le processus d'offre de cadeaux, GoGift propose une large gamme d'options de cartes-cadeaux issues de nombreuses marques populaires, répondant à une grande diversité de goûts et de préférences. Leurs services sont conçus pour améliorer l'expérience d'offrir, la rendant plus pratique, personnelle et agréable tant pour celui qui offre que pour celui qui reçoit.
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