Viviamo in un periodo di grande instabilità lavorativa. Il turnover è elevato: le generazioni più giovani cambiano lavoro più spesso, passando da un'azienda all'altra molto più rapidamente rispetto al passato. E la pressione per mantenere alto il coinvolgimento dei dipendenti è notevole.
Impegnarsi a promuovere il coinvolgimento sul posto di lavoro può contribuire a costruire una cultura aziendale più solida. Se cerchi modi per rendere il coinvolgimento più divertente, perché non prendere in considerazione i giochi? Sfrutta il potere del gioco per unire maggiormente il team!
In questo articolo abbiamo raccolto un elenco di giochi per il coinvolgimento dei dipendenti, pensati per aiutarti a migliorare le prestazioni.
Che i giochi abbiano inizio!
Quando si parla di giochi motivazionali per i dipendenti, integrare elementi di collaborazione, lavoro di squadra e sviluppo delle competenze è un modo intelligente per rendere il divertimento produttivo. Alternare la modalità lavoro alla modalità gioco porterà una ventata di nuova energia al team, oltre a un pizzico di sana competizione!
I giochi sono un ottimo modo per creare connessioni attraverso sfide interattive, esercizi di gruppo ed esperienze di apprendimento gamificate.
Puoi scoprire di più sull'evoluzione del coinvolgimento e sulle altre tendenze dell'esperienza dei dipendenti che stanno trasformando il mondo del lavoro in questa guida.
Non è un segreto che il coinvolgimento dei dipendenti influenzi direttamente alcune delle aree più importanti di un'azienda:
Secondo recenti analisi, i dipendenti coinvolti sono il 22% più produttivi rispetto ai dipendenti che si sentono poco coinvolti, demotivati o insoddisfatti sul lavoro. Uno studio Gallup rivela inoltre che il coinvolgimento ha un'influenza 3,8 volte maggiore sullo stress dei dipendenti rispetto al luogo di lavoro fisico.
Introdurre giochi per il coinvolgimento può essere più vantaggioso di quanto si pensi. Il potere del divertimento è sottile e trascendente. Stimola la mente, affina le capacità di risoluzione dei problemi del team e accende la creatività e l'innovazione.
Ecco alcuni altri vantaggi dei giochi:
Spezzare la monotonia della routine quotidiana con attività divertenti permette ai dipendenti di prendersi una pausa e magari concentrarsi su qualcos'altro per un po', senza dover necessariamente lasciare il posto di lavoro.
Cerchi ispirazione? Ecco alcune idee che speriamo possano esserti utili!
Che si tratti di softball, pallavolo, basket, calcio o qualsiasi altro sport di squadra, è un ottimo modo per cambiare un po' le dinamiche in ufficio. È anche un'opportunità per far conoscere meglio tra loro i dipendenti di team diversi attraverso una partita amichevole.
Se c'è un parco nelle vicinanze, è la scusa perfetta per prendere un po' d'aria fresca. Chi non ama lo sport può comunque unirsi al divertimento come tifoso o sostenitore!
Questa attività è pensata per gli appassionati di cucina del tuo team, ma anche chi non lo è vorrà sicuramente iscriversi come giudice! Organizza un torneo in cui i partecipanti affrontano diverse postazioni o sfide culinarie in ufficio.
Un'idea più semplice? Organizza un venerdì gastronomico in cui il personale può portare al lavoro i propri capolavori culinari.
Il concetto di questo gioco consiste nel chiudere un team di persone diverse in una stanza da cui possono uscire solo risolvendo un enigma. È un gioco ad alta intensità che richiede molta energia mentale.
È un ottimo esercizio per rafforzare la comunicazione e la collaborazione se hai un team che tende a disperdersi.
Il tuo team lavora da remoto? Nessun problema. Oggi esistono molte escape room virtuali a cui si può giocare da ovunque utilizzando Zoom, Skype o altre app!
Cerchi modi per promuovere il benessere sul posto di lavoro? Una sfida di fitness potrebbe essere un'ottima idea.
Quando si parla di sfide di fitness, c'è solo l'imbarazzo della scelta: la sfida dei passi, quella della camminata, quella dell'idratazione o quella dell'alimentazione sana. L'elenco è infinito!
Stabilisci un obiettivo per l'ufficio prima di iniziare. Definisci poi una tempistica e un programma. Dopodiché, chiedi a ogni dipendente partecipante di registrare i propri progressi in un documento Google. Al termine della sfida, verifica chi ha tagliato il traguardo e proclama il vincitore o i vincitori, magari con un piccolo premio!
Porta tutto il team fuori dall'ufficio per una giornata all'insegna del divertimento. Non c'è limite a ciò che si può fare durante una giornata di attività all'aperto. Qualcuno ha voglia di fare trekking nei boschi?
Ecco altri giochi di coinvolgimento da fare all'aperto:
Ecco un classico che permette a tutti di mettere in mostra le proprie conoscenze generali. Avrai modo di scoprire chi nel team è un appassionato di cultura pop, chi un cultore di storia e chi un esperto di nicchia.
L'idea è quella di dividere l'ufficio in squadre. Ogni squadra guadagna un punto ogni volta che risponde correttamente a una domanda. A seconda del numero di squadre, si possono fare diversi round finché non ne rimane solo una.
Proprio come per le escape room, puoi adattare la serata trivia per i team da remoto giocando tramite Zoom o su una piattaforma digitale dedicata.
Organizzare una sfida annuale sui 5 km è un altro ottimo modo per promuovere la salute sul posto di lavoro. Crea una squadra per una divertente staffetta o per una maratona competitiva. Puoi persino trasformarla in una corsa di beneficenza e devolvere tutto il ricavato a un'organizzazione non profit locale.
Questo è un altro classico che funziona bene anche in un contesto virtuale. Il gioco del mimo si basa sulla comunicazione non verbale e a volte può portare i team in situazioni davvero esilaranti!
In questo gioco, un partecipante deve mimare una parola o una frase (senza parlare). Gli altri membri della squadra devono indovinare cosa sta cercando di dire prima che scada il tempo.
Il mimo è divertente, ma è anche un ottimo gioco per rafforzare lo spirito di squadra!
Una serata a bingo è sicuramente un'attività a cui potresti portare anche tua nonna! O forse no. Per quanto riguarda il bingo, puoi far venire un presentatore professionista in ufficio oppure portare l'intero team in un locale che organizza serate di bingo.
Il bingo è un gioco tradizionale da fare di persona, ma puoi organizzarlo anche virtualmente per il tuo team da remoto. Tutto ciò che devi fare è scegliere una piattaforma virtuale, come Zoom, Google Meet o Discord. Dopodiché, crea le cartelle del bingo e inviale via email al tuo team prima dell'inizio del gioco.
Man mano che i numeri vengono estratti, puoi segnarli nella chat.
Organizzare una caccia al tesoro può essere un modo divertente per concludere la settimana lavorativa. Chiedi al team di portare i propri tesori nascosti in ufficio. Prepara un elenco di tutti gli oggetti da trovare e stabilisci un limite di tempo. Il primo giocatore che riporta il maggior numero di oggetti della lista vince.
Il premio? Sta a te decidere, ma una simpatica carta regalo o un distintivo luccicante aggiungerebbero sicuramente entusiasmo e motivazione al gioco!
Qualcosa di semplice come portare un po' di divertimento sul posto di lavoro può davvero fare la differenza. Con il giusto tipo di attività di coinvolgimento, puoi migliorare il morale del team e trasformare il modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro.
I giochi per il coinvolgimento dei dipendenti sono uno strumento eccellente per portare gioia al team dopo una settimana di duro lavoro. Scegli il tipo di gioco più adatto al tuo team e aiutalo a ricaricare le energie creative con ogni sessione di divertimento!
Informazioni su GoGift
GoGift, fornitore leader a livello globale di soluzioni per carte regalo, è specializzato nell'offerta di servizi innovativi e versatili per oltre 15.000 clienti aziendali in tutto il mondo. Con l'impegno di semplificare il processo di donazione, GoGift offre un'ampia gamma di opzioni di carte regalo di numerosi marchi famosi, soddisfacendo una vasta gamma di gusti e preferenze. I loro servizi sono progettati per migliorare l'esperienza di regalo, rendendola più comoda, personale e piacevole sia per chi regala che per chi riceve.
Per informazioni più dettagliate su GoGift, visita il loro sito web ufficiale: https://www.global.gogift.com/
Discover how GoGift helps companies worldwide with The Global Gift Card.
Contact Us