We leven in een tijd van onrust op de werkvloer. Het verloop is hoog – jongere generaties wisselen vaker van baan en stappen veel sneller over naar een volgend bedrijf dan voorheen. En de druk om werknemers betrokken te houden is groot.
Investeren in betrokkenheid op de werkvloer kan helpen om een sterkere bedrijfscultuur op te bouwen. Als je op zoek bent naar manieren om betrokkenheid leuker te maken, waarom overweeg je dan geen spelletjes? Gebruik de kracht van spel om het team dichter bij elkaar te brengen!
In dit artikel hebben we een lijst met spellen voor werknemersbetrokkenheid samengesteld om je te helpen de prestaties te verbeteren.
Laat de spellen beginnen!
Wanneer het gaat om motiverende spellen voor werknemers, is het integreren van elementen als samenwerking, teamwerk en vaardigheidsontwikkeling een slimme manier om plezier productief te maken. Wisselen tussen werkmodus en spelmodus geeft het team een flinke dosis nieuwe energie – en zorgt bovendien voor een beetje gezonde competitie!
Spellen zijn een uitstekende manier om verbinding te maken via interactieve uitdagingen, teambuilding-oefeningen en spelenderwijs leren.
Je kunt meer ontdekken over de evolutie van betrokkenheid en andere trends in de werknemerservaring die de werkvloer veranderen in deze gids over impactvolle tools voor werknemersbetrokkenheid.
Het is geen geheim dat werknemersbetrokkenheid een directe invloed heeft op enkele van de belangrijkste gebieden van een bedrijf:
Volgens recente analyses zijn betrokken werknemers 22% productiever dan werknemers die zich niet betrokken, gedemotiveerd of onvoldaan voelen op het werk. Een onderzoek van Gallup onthult ook dat betrokkenheid 3,8 keer meer invloed heeft op werkstress dan de fysieke werklocatie.
Het introduceren van spellen voor betrokkenheid kan op meer manieren nuttig zijn dan je denkt. De kracht van plezier is subtiel en overstijgend. Het stimuleert de geest, scherpt de probleemoplossende vaardigheden van je team aan en wakkert creativiteit en innovatie aan.
Hier zijn nog een paar andere voordelen van spellen:
De sleur van alledag doorbreken met wat leuke activiteiten geeft werknemers de kans om even op adem te komen – en misschien zelfs even ergens anders op te focussen zonder de werkvloer daadwerkelijk te hoeven verlaten.
Inspiratie nodig? Hier zijn wat ideeën waarvan we hopen dat ze je kunnen helpen!
Of het nu gaat om softbal, volleybal, basketbal, voetbal of een andere teamsport, dit is een geweldige manier om de boel op kantoor eens op te schudden. Het is ook een kans voor medewerkers van verschillende teams om elkaar beter te leren kennen tijdens een vriendschappelijke sportwedstrijd.
Als er een park in de buurt is, is dat het perfecte excuus om een frisse neus te halen. Degenen die niet van sport houden, kunnen nog steeds meedoen als cheerleader of supporter!
Dit is voor de fijnproevers en koks in je team – en degenen die dat niet zijn, zullen zich zeker willen aanmelden als jury! Organiseer een toernooi waarbij deelnemers verschillende kookstations of uitdagingen op kantoor doorlopen.
Een simpeler idee? Organiseer een 'Friday Food Day' waarop medewerkers hun eigen culinaire hoogstandjes mee naar het werk nemen.
Het concept van dit spel is om een team van diverse mensen in een kamer te plaatsen waar ze vastzitten totdat ze de puzzel hebben opgelost die hen naar buiten laat. Het is een intensief spel dat veel mentale energie vereist.
Dit is een uitstekende oefening om de communicatie en samenwerking te versterken als je een team hebt dat de neiging heeft om uit elkaar te vallen.
Werkt je team op afstand? Geen zorgen. Tegenwoordig zijn er tal van virtuele escape rooms die overal vandaan gespeeld kunnen worden via Zoom, Skype of andere apps!
Zoek je manieren om welzijn op de werkvloer te bevorderen? Dan is een fitnessuitdaging een goed idee.
Er is veel keuze als het gaat om fitnessuitdagingen – zoals een stappenteller- of wandeluitdaging, een hydratatie-uitdaging of een uitdaging voor gezond eten. De lijst is eindeloos!
Stel een doel voor het kantoor voordat je begint. Bepaal daarna een tijdlijn en planning. Laat vervolgens elke deelnemende medewerker zijn of haar voortgang bijhouden in een Google Doc. Kijk aan het einde van de uitdaging wie de finish heeft gehaald en roep de winnaar(s) uit – misschien met een kleine prijs!
Haal het hele team uit de kantooromgeving voor een dag vol plezier en spelletjes. Er is geen limiet aan wat je kunt doen tijdens een sportdag op het werk. Iemand zin in een trektocht door het bos?
Hier zijn nog wat andere spellen voor buiten:
Dit is een klassieker waarmee iedereen zijn algemene kennis kan laten zien. Je leert de popcultuurfanaten, de hobbyhistorici en de experts op specifieke gebieden in het team kennen.
Het idee is om het kantoor in teams te verdelen. Elk team verdient een punt voor elk correct beantwoordde vraag. Afhankelijk van het aantal teams kun je meerdere rondes spelen totdat er nog maar één team overblijft.
Net als bij een escape room kun je een trivia-avond aanpassen voor externe teams door deze te spelen via Zoom of een digitaal trivia-platform.
Het organiseren van een jaarlijkse 5K-uitdaging is een geweldige manier om gezondheid op de werkvloer te bevorderen. Stel een team samen voor een leuke estafetteloop of een bloedserieuze marathon. Je kunt er zelfs een liefdadigheidsloop van maken en alle opbrengsten doneren aan een lokale non-profitorganisatie.
Dit is nog een klassieker die uitstekend werkt in een virtuele omgeving. Bij hints draait alles om non-verbale communicatie. En soms kan het teams in de meest hilarische situaties brengen!
In dit spel moet een deelnemer een woord of zin uitbeelden (praten is niet toegestaan). De andere teamleden moeten raden wat de persoon probeert uit te beelden voordat de tijd om is.
Hints zorgen voor veel gelach, maar het is ook een geweldig spel voor teambuilding!
Een bingoavond is zeker een activiteit waar je je oma mee naartoe kunt nemen! Of misschien ook niet. Voor bingo kun je een professionele spelleider naar kantoor laten komen, of met het hele team naar een bingobar na werktijd gaan.
Bingo is een traditioneel spel voor op locatie, maar je kunt het ook virtueel organiseren voor je externe team. Het enige wat je hoeft te doen is een virtueel platform kiezen, zoals Zoom, Google Meet of Discord. Maak vervolgens de bingokaarten en e-mail deze naar je team voordat het spel begint.
Wanneer er getallen worden genoemd, kun je ze in de chat wegstrepen.
Het plannen van een speurtocht kan een leuke manier zijn om de werkweek af te sluiten. Vraag het team om hun verborgen schatten mee naar kantoor te nemen. Maak een lijst van alle items die gevonden moeten worden en stel een tijdslimiet in. De speler die als eerste de meeste items van de lijst verzamelt, is de winnaar.
De prijs? Dat is aan jou, maar een leuke cadeaubon of een mooie badge zou zeker zorgen voor extra enthousiasme en motivatie!
Iets simpels als een beetje plezier op de werkvloer kan echt het verschil maken. Met de juiste betrokkenheidsactiviteiten kun je het moreel van het team verbeteren en de manier waarop medewerkers met elkaar omgaan veranderen.
Spellen voor medewerkersbetrokkenheid zijn een uitstekend middel om het team na een week hard werken wat vreugde te bezorgen. Kies de juiste vorm van ontspanning voor je team en help hen hun creativiteit weer op te laden met elke leuke sessie!
Over GoGift
GoGift, een toonaangevende wereldwijde aanbieder van cadeaukaartoplossingen, is gespecialiseerd in het aanbieden van innovatieve en veelzijdige cadeaukaartdiensten aan meer dan 15.000 zakelijke klanten wereldwijd. Met een toewijding aan het vereenvoudigen van het geven van cadeaus, biedt GoGift een breed scala aan cadeaukaartopties van talloze populaire merken, die inspelen op een uiteenlopende reeks smaken en voorkeuren. Hun diensten zijn ontworpen om de cadeau-ervaring te verbeteren, waardoor deze handiger, persoonlijker en leuker wordt voor zowel de gever als de ontvanger.
Voor meer gedetailleerde informatie over GoGift kunt u hun officiële website bezoeken: https://www.global.gogift.com/
Ontdek hoe GoGift bedrijven wereldwijd helpt met The Global Gift Card.
Contact