We leven in een tijd van onrust op de werkvloer. Het verloop is hoog: jongere generaties wisselen vaker van baan en stappen veel sneller over naar een volgend bedrijf dan voorheen. De druk om medewerkers betrokken te houden is groot.
Investeren in betrokkenheid op de werkvloer helpt bij het bouwen aan een sterkere bedrijfscultuur. Zoek je naar manieren om betrokkenheid leuker te maken? Waarom overweeg je dan geen games? Gebruik de kracht van spel om het team dichter bij elkaar te brengen!
In dit artikel hebben we een lijst met games voor medewerkersbetrokkenheid samengesteld om de prestaties naar een hoger niveau te tillen.
Laat de spellen beginnen!
Bij motiverende games voor medewerkers is het integreren van samenwerking, teamwork en vaardigheidsontwikkeling een slimme manier om plezier productief te maken. Schakelen tussen werk- en spelmodus brengt een hoop frisse energie terug in het team – en zorgt bovendien voor een gezonde dosis competitie!
Games zijn een uitstekende manier om verbinding te maken via interactieve uitdagingen, teambuilding-oefeningen en gamified leerervaringen.
In deze gids ontdek je meer over de evolutie van betrokkenheid en andere trends in de medewerkerservaring die de werkvloer veranderen.
Het is geen geheim dat medewerkersbetrokkenheid een directe invloed heeft op enkele van de belangrijkste bedrijfsgebieden:
Volgens recente analyses zijn betrokken medewerkers 22% productiever dan medewerkers die zich niet betrokken, gedemotiveerd of onvoldaan voelen op het werk. Een onderzoek van Gallup onthult bovendien dat betrokkenheid 3,8 keer meer invloed heeft op werkstress dan de fysieke werklocatie.
Het introduceren van games voor betrokkenheid kan op meer manieren nuttig zijn dan je denkt. De kracht van plezier is subtiel en overstijgend. Het stimuleert de geest, scherpt het probleemoplossend vermogen van je team aan en wakkert creativiteit en innovatie aan.
Dit zijn nog een paar andere voordelen van games:
De sleur van alledag doorbreken met leuke activiteiten geeft medewerkers de kans om even op adem te komen – en misschien zelfs ergens anders op te focussen zonder de werkplek daadwerkelijk te hoeven verlaten.
Inspiratie nodig? Hier zijn wat ideeën die je hopelijk op weg helpen!
Of het nu gaat om softbal, volleybal, basketbal, voetbal of een andere teamsport, dit is een geweldige manier om de boel op kantoor eens op te schudden. Het is ook een kans voor medewerkers van verschillende teams om elkaar beter te leren kennen tijdens een vriendschappelijke sportwedstrijd.
Als er een park in de buurt is, is dat het perfecte excuus om een frisse neus te halen. Degenen die niet van sport houden, kunnen nog steeds meedoen als cheerleaders en supporters!
Dit is voor de fijnproevers en koks in je team – en degenen die dat niet zijn, zullen zich zeker willen aanmelden als jury! Organiseer een toernooi waarbij deelnemers verschillende kookstations of uitdagingen op kantoor doorlopen.
Een simpeler idee? Organiseer een vrijdagse 'Food Day' waarop medewerkers hun eigen culinaire hoogstandjes mee naar het werk kunnen nemen.
Het concept van dit spel is om een team van diverse mensen in een kamer te plaatsen waar ze vastzitten totdat ze de puzzel hebben opgelost die hen eruit laat. Het is een intensief spel dat veel mentale energie vereist.
Dit is een uitstekende oefening om communicatie en samenwerking te versterken als je een team hebt dat de neiging heeft om uit elkaar te vallen.
Werkt je team op afstand? Geen zorgen. Tegenwoordig zijn er tal van virtuele escape rooms die overal vandaan gespeeld kunnen worden via Zoom, Skype of andere apps!
Zoek je naar manieren om welzijn op de werkvloer te bevorderen? Dan is een fitnessuitdaging een goed idee.
Er is volop keuze als het gaat om fitnessuitdagingen, zoals een stappenteller- of wandeluitdaging, een hydratatie-uitdaging of een uitdaging rondom gezonde voeding. De mogelijkheden zijn eindeloos!
Stel een doel vast voor het kantoor voordat je begint. Bepaal vervolgens een tijdlijn en een planning. Laat daarna elke deelnemende medewerker de voortgang bijhouden in een Google Doc. Kijk aan het einde van de uitdaging wie de finish heeft gehaald en roep de winnaar(s) uit – misschien met een kleine prijs!
Haal het hele team uit de kantooromgeving voor een dag vol plezier en spelletjes. Er zijn geen grenzen aan wat je kunt doen tijdens een sportdag voor het werk. Zin in een trektocht door het bos?
Hier zijn nog wat andere spellen voor buiten:
Dit is een klassieker waarmee iedereen zijn algemene kennis kan laten zien. Je leert de popcultuurfanaten, de hobbyhistorici en de niche-experts van het team kennen.
Het idee is om het kantoor in teams te verdelen. Elk team verdient een punt bij elk goed antwoord. Afhankelijk van het aantal teams kun je meerdere rondes spelen totdat er nog maar één team overblijft.
Net als bij een escape room kun je een trivia-avond aanpassen voor teams op afstand door het via Zoom of een digitaal trivia-platform te spelen.
Het organiseren van een jaarlijkse 5km-uitdaging is een geweldige manier om gezondheid op de werkvloer te stimuleren. Stel een team samen voor een leuke estafette of een bloedserieuze marathon. Je kunt er zelfs een liefdadigheidsloop van maken en alle opbrengsten doneren aan een lokale organisatie.
Dit is nog een klassieker die uitstekend werkt in een virtuele omgeving. Bij hints draait alles om non-verbale communicatie. En soms levert het de teams de meest hilarische situaties op!
Bij dit spel beeldt een teamlid een woord of uitdrukking uit (zonder te spreken). De andere teamleden moeten raden wat er wordt uitgebeeld voordat de tijd om is.
Hints is niet alleen erg grappig, maar ook een geweldig spel voor teambuilding!
Een bingoavond is zeker een activiteit waar je je oma mee naartoe kunt nemen! Of misschien ook niet. Voor bingo kun je een professionele spelleider naar kantoor laten komen, of met het hele team naar een bingobar gaan na werktijd.
Bingo is een traditioneel spel voor op locatie, maar je kunt het ook virtueel organiseren voor je team op afstand. Het enige wat je hoeft te doen is een virtueel platform kiezen, zoals Zoom, Google Meet of Discord. Maak vervolgens de bingokaarten en e-mail deze vóór het spel naar je team.
Zodra de getallen worden genoemd, kun je ze afstrepen in de chat.
Het plannen van een speurtocht is een leuke manier om de werkweek af te sluiten. Vraag het team om hun verborgen schatten mee naar kantoor te nemen. Maak een lijst met alle items die gevonden moeten worden en stel een tijdslimiet in. De speler die als eerste de meeste items van de lijst verzamelt, is de winnaar.
De prijs? Dat mag je zelf bepalen, maar een leuke cadeaubon of een glimmende badge zou zeker voor extra enthousiasme en motivatie zorgen!
Iets simpels als een beetje plezier op de werkvloer kan echt het verschil maken. Met de juiste betrokkenheidsactiviteiten kun je het teammoreel verbeteren en de manier waarop medewerkers met elkaar omgaan veranderen.
Spellen voor medewerkersbetrokkenheid zijn een uitstekend middel om na een week hard werken plezier in het team te brengen. Kies de juiste vorm van ontspanning voor je team en help hen hun creativiteit weer op te laden met elke speelse sessie!
Over GoGift
GoGift is een toonaangevende wereldwijde aanbieder van cadeaubonoplossingen en is gespecialiseerd in het aanbieden van innovatieve en veelzijdige cadeaubondiensten aan meer dan 15.000 zakelijke klanten wereldwijd. Met een toewijding aan het vereenvoudigen van het geven van cadeaus, biedt GoGift een breed scala aan cadeaubonopties van talloze populaire merken, die inspelen op uiteenlopende smaken en voorkeuren. Hun diensten zijn ontworpen om de cadeau-ervaring te verbeteren, waardoor het voor zowel de gever als de ontvanger gemakkelijker, persoonlijker en leuker wordt.
Voor meer gedetailleerde informatie over GoGift kun je hun officiële website bezoeken: https://www.global.gogift.com/
Discover how GoGift helps companies worldwide with The Global Gift Card.
Contact Us