2021, wat was je bewogen. 2022, wat ga jij brengen?

Er ligt een nieuw jaar voor ons. Terwijl we hopen op een fantastisch 2022, is het niet al te gewaagd om te zeggen dat de meesten van ons vooral hopen dat één specifiek ding uit ons dagelijks leven verdwijnt. Inderdaad, we kijken naar jou, COVID-19.

Er ligt een nieuw jaar voor ons. Terwijl we hopen op een fantastisch 2022, is het niet al te gewaagd om te zeggen dat de meesten van ons vooral hopen dat één specifiek ding uit ons dagelijks leven verdwijnt. Inderdaad, we kijken naar jou, COVID-19.

We hebben er waarschijnlijk allemaal op de een of andere manier onder geleden dat we nu al zo'n twee jaar een pandemie als levensgezel hebben. Dat gezegd hebbende: als onderdeel van de cadeau-industrie behoren wij tot de gelukkige bedrijven die hun omzet door de pandemie hebben zien groeien. (Dat is bij GoGift in ieder geval wel zo.)

Maar een vraag die – voor ons in ieder geval – interessant is, is wat COVID mee het graf in neemt en wat het achterlaat als onderdeel van "het nieuwe normaal".

Hoe dan ook, hieronder zie je wat 2021 heeft opgeleverd bij GoGift:

• We hebben geprofiteerd van de algemene toename in online winkelen. E-commerce heeft gouden tijden beleefd, en het wordt spannend om te zien of deze winkelgewoonten blijvend zijn!
• Genegenheid, liefde en aandacht tonen door middel van cadeaus is altijd al gebruikelijk geweest. Maar dit soort mooie gebaren zijn tijdens de lockdown(s) inderdaad nog wijdverspreider geworden. Het lijkt erop dat relaties in het algemeen belangrijker zijn geworden voor mensen in deze kwetsbare tijden. Onze vrienden, familie en collega's kunnen zien is iets wat we niet langer als vanzelfsprekend kunnen beschouwen. Maar waardering delen in de vorm van een cadeau is makkelijk.
• Door werknemers, partners en klanten te trakteren op cadeaus en cadeaukaarten, hebben werkgevers een geweldige manier gevonden om hard werken en loyaliteit te erkennen, terwijl taken werden uitgevoerd en doelen werden behaald vanuit thuiswerkplekken en via talloze Zoom- en Teams-vergaderingen!
• Laten we ook niet alle feesten en sociale bijeenkomsten vergeten die zijn geannuleerd. Hier hebben we gezien dat cadeaus werden gegeven als vervanging voor feestjes. Laten we dit trieste punt snel achter ons laten en onze vingers kruisen voor wat echte post-COVID-feesten in het komende jaar.
• In de Scandinavische landen hebben we de verkoop van cadeaukaarten voor belevenissen het afgelopen jaar zien stijgen. Dit heeft er bijvoorbeeld mee te maken dat overheden belastingen op beleveniscadeaus hebben afgeschaft (tot een bepaald bedrag) om de noodlijdende restaurants, bars, theaters, bioscopen, enz. te helpen. Laten we kijken hoe het komende jaar uitpakt voor deze cadeau-categorie.
• Als we inzoomen van algemene trends in de cadeau-industrie naar onze eigen GoGift-bril, is er ook bij ons veel gebeurd. Allereerst hebben we ons meest succesvolle jaar ooit gehad – dit heeft in de eerste plaats te maken met de bovengenoemde zaken, maar ook met enkele interne veranderingen en (niet in de laatste plaats) verbeteringen.
• GoGift is uitgebreid: nieuwe collega's zijn bij ons team gekomen en we worden nu vertegenwoordigd door 15 nationaliteiten verspreid over meer dan 100 medewerkers. Omdat we spannende tijden doormaken en uitkijken naar een nog spannendere toekomst, zijn we van plan om verder uit te breiden. Een heleboel.
• Over onze verscheidenheid aan nationaliteiten gesproken: we hebben een sterke focus gezien op het waarborgen van een diverse bedrijfscultuur in het algemeen. Zowel op het gebied van etniciteit als op het gebied van gender, leeftijd, achtergrond, seksuele geaardheid, enz. GoGift is onderdeel van het mediaconglomeraat Egmont, dat een sterk beleid voert om de diverse werkomgeving te behouden – en verder te verbeteren – waar we extra trots op zijn.

Dus, een paar dingen lijken duidelijk als we in onze blauwe GoGift-glazen bol kijken: we gaan uitbreiden, we gaan zorgen voor nog meer diversiteit en in het algemeen hebben we spannende tijden voor de boeg. Geen twijfel mogelijk. Er blijven echter nog veel vragen openstaan, laten we daar over een jaar op terugkomen.