In deze gids duiken we dieper in het concept van jubileumawards voor werknemers. We verkennen verschillende manieren om erkenning op de werkvloer te geven en laten zien hoe je je eigen beloningsprogramma kunt verbeteren.
Klaar? Laten we beginnen!
Volgens onderzoek van Gallup is erkenning van werknemers een van de makkelijkst uitvoerbare strategieën, mits dit op een oprechte, authentieke en persoonlijke manier gebeurt. Jubileumawards zijn in het bijzonder een manier om dienstjaren te erkennen, maar ze benadrukken ook de specifieke prestaties en bijdragen die een individuele werknemer tijdens zijn of haar tijd bij het bedrijf heeft geleverd.
In eerdere decennia begonnen jubileumawards bij de grens van vijf jaar. In de huidige fluctuerende arbeidsmarkt (waarin mensen doorgaans korter bij een bedrijf blijven) is de vijfjaarsgrens echter vervangen door de mijlpaal van één jaar. De meeste bedrijven vieren nu jaarlijkse (of zelfs maandelijkse) prestaties als tactiek om waardevol talent te behouden.
Er is voorlopig geen teken dat de verloopcijfers zullen dalen. Volgens het 2023 State of the Global Workforce Report van Gallup is bijna zes op de tien werknemers 'quietly quitting'. Meer dan 50% is actief of passief op zoek naar een nieuwe baan elders. Voor de meeste bedrijven is het behouden van talent moeilijker dan ooit, wat leidt tot hoge kosten door personeelsverloop.
Wanneer ze strategisch worden ingezet, kunnen jubileumawards bijdragen aan een positieve werkcultuur. Ze belonen niet alleen individuele werknemers, maar helpen ook om de betrokkenheid hoog te houden.
En betrokkenheid is nu eenmaal een essentiële factor die voorkomt dat je werknemers vertrekken naar een andere werkgever.
Jubileumawards zijn niet hetzelfde als een erkenningsprogramma, hoewel ze vaak wel met elkaar verweven zijn.
Een uitstekende manier om ze te combineren is door jubileumawards op te nemen als een essentieel onderdeel van een bredere en meer holistische erkenningsstrategie.
Jubileumawards alleen zijn meestal niet voldoende om een langdurige impact te maken. Als je al een jubileumprogramma hebt, overweeg dan om dit uit te breiden met een uitgebreidere aanpak. Het omvormen tot een volwaardig erkenningsprogramma dat niet alleen dienstjaren beloont, maar ook prestaties en innovatie viert en zo de betrokkenheid van werknemers stimuleert, kan een uitstekende strategie zijn.
Leer hoe je waardering kunt vertalen. Lees hier meer over de psychologie van erkenning van werknemers bij beloningen op de werkvloer.
Traditioneel zijn jubileumawards gekoppeld aan het aantal jaren dat een werknemer in dienst is. Deze vieren een toegewijd dienstverband en worden doorgaans uitgereikt na 5, 10 of 20 jaar in dienst.
Jubileumawards voor werknemers gaan meestal gepaard met een financiële extra, een tastbaar cadeau of zelfs een speciaal secundair arbeidsvoorwaarde! Alles van een badge tot een certificaat, een trofee, een speciale pen of een cadeaubon kan in aanmerking komen, afhankelijk van de omvang en het doel van de award. Ontdek in dit artikel nog meer manieren om je werknemers te belonen.
Het vieren van mijlpalen is een belangrijk onderdeel van een jubileumprogramma. Het kan een uitgelezen kans zijn om de prestaties en gewaardeerde bijdragen van een teamlid door de jaren heen in het zonnetje te zetten.
Wanneer ze strategisch worden ingezet, kunnen jubileumonderscheidingen een krachtige katalysator zijn voor innovatie, creativiteit en een grotere betrokkenheid!
Wanneer jubileumonderscheidingen onderdeel zijn van een bredere, holistische erkenningsstrategie, helpen ze bij het opbouwen van waardevol vertrouwen tussen u en uw team. Ze dragen in grote mate bij aan uw inspanningen om een sterke bedrijfscultuur te creëren die succes bevordert, door kansen te bieden om verhalen over veerkracht en loyaliteit te delen die inspireren.
Veel succes met het bouwen aan een sterke en vooruitstrevende werkomgeving!
Over GoGiftGoGift, een toonaangevende wereldwijde aanbieder van cadeaukaartoplossingen, is gespecialiseerd in het aanbieden van innovatieve en veelzijdige cadeaukaartdiensten aan meer dan 15.000 zakelijke klanten wereldwijd. Met een toewijding aan het vereenvoudigen van het geven van cadeaus, biedt GoGift een breed scala aan cadeaukaartopties van talloze populaire merken, die inspelen op een uiteenlopende reeks smaken en voorkeuren. Hun diensten zijn ontworpen om de cadeau-ervaring te verbeteren, waardoor deze handiger, persoonlijker en leuker wordt voor zowel de gever als de ontvanger.
Voor meer gedetailleerde informatie over GoGift kunt u hun officiële website bezoeken: https://www.global.gogift.com/
Ontdek hoe GoGift bedrijven wereldwijd helpt met The Global Gift Card.
Contact